Wir suchen ständig energische, motivierte, ehrgeizige Mitwirkende in den Bereichen der Technologie, Sales und Marketing, Betrieb und Kundendienst für unser schnell wachsendes Unternehmen. Die Positionen schließen Kundenbetreuer, Produktmanager, Systemverwalter und Kundendienstrepräsentanten mit ein. Wenn Sie interessiert sind, sich rasant zu entwickeln und in einem fesselnden, lustigen und unternehmerischen Klima zu arbeiten, bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an careers@globaleprocure.com. Sie können auch Ihren Lebenslauf an Human Resources an (732) 382-6363 faxen.

Softwareentwickler

Wir suchen Softwareentwickler, Senior Softwareentwickler, Software Projektmanager, QA Ingenieure und einen QA Manager um sie bei unserem Mumbai Indien Firmensitz anzustellen. Bewerber sollen Erfahrung in der Entwicklung, der Anwendung und des Beibehaltens von webgegründeten Applikationen in C# mit .NET. haben. Wissen der XML Webdienstleistungen und des SQL Bedieners wird auch angefordert. Bewerber mit Microsoft Bescheinigungen wie MCAD und MCSD werden Präferenz gegeben.

Wir suchen auch Technologieinterne für unseres Clark NJ Büro. Bewerber sollen Erfahrung in Entwicklung und Beibehalten von webbasierten Applikationen in ASP und ASP.NET mit C# haben.


Programmiereranalyst

Vorgewählte Bewerber werden Computergestützte Lösungen für definierte geschäftliche Probleme forschen, analysieren und entwerfen.

Einige der Tätigkeiten für die Programmiereranalyst Position schließen ein:
  • Computergestützte Lösungen für definierte geschäftliche Probleme forschen, analysieren und entwerfen
  • Web Entwickunlg
  • Applikationen im Windowsumfeld zu programmieren
  • Analyse Berichte zu entwerfen und zu entwickeln
  • Entwickunlg von Applikationen in einem komplexen IT Umfeld, einschliesslich Internet, Intranet, Extranet, WAN und kritische multi-lieferanten Systeme.
Qualifikationen/Erfahrung::
  • Bachelor in Informatik oder Ähnliches
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung
  • Programmiersprachen: JAVA, C++, VB / VB.NET
  • Webentwicklung mit HTML, DHTML, CSS, XML, ASP, Javascript, VBScrip
  • Datenbank Server: MS-SQL Server
  • Bericht: Crystal Reports Suite und MS-SQL Reporting Services
  • Vernetzung: Internet, Intranet, Extranet, LAN-WAN, etc..
  • Design: Flash, Photoshop
Ideale Bewerber sind in hohem Grade motivierte Mitwirkende mit der Fähigkeit mit minimaler Überwachung zu arbeiten.


eSourcing Projektmanagers

Verantwortlichkeiten des eSourcing Projektmanagers schließen das Arbeiten an den eSourcing- und Beratungsprojekten in den Bereichen von Einkauf, Versorgungskettemanagement, Geschäftsexternbeschaffungsprozess und Technologie ein. Die Position erfordert auch das Trainieren einer Kundenkategorie-Arbeitsgruppe durch den elektronischbefähigten strategischen Beschaffungsprozess, von der Entwicklung der Strategie und der Annäherung durch Durchführung einer eRFx Verteilung, ein Auktionereignis und nach-Auktion weiterbearbeiten.

Einige der Tätigkeiten für die eSourcing Projektmanager Position schließen ein::
  • Beschaffungsnotwendigkeiten der Kunden zu verstehen und Projekte zu führen um fehlerlose Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen
  • Kunden Ausgabendaten zu analysieren und lieferbare Ergebnisse für das Projekt zu entwickeln
  • Strukture der Angebote, eRFx, eAuktionen für verschiedene Ausgabenkategorien zu entwickeln
  • Lieferantkriterien, Forschung und Auswertung für das Qualifizieren der verschiedenen Lieferanten für eAuktion nachzuprüfen
  • Detaillierte Kostenersparnis Leitschätzung, Analyse und Unterlagen durchzuführen
  • Geschäftsentwicklung Aktivitäten zu fördern
  • Mit Senior Management zu arbetiten, um Verkaufwerkzeuge für Hauptkunden zu entwickeln
Universitätsgrad:
  • Sehr gute Abschluss-Leistungen
  • Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in eSourcing
  • Erfahrung in Entwicklung von Preisfestsetzungsmodellen / Warenkorb
  • Demonstrierte Projektmanagementfähigkeiten (spezifisch, wenn mehrfache Projekte geführt werden)
  • Anspruchsvolle quantitative, analytische und Kommunikation Fähigkeiten
  • Sachkundiges Verständnis der eAuction Technologie
  • Starke Zwischenmenschliche- und Teamfähigkeiten
  • Fähigkeit, als Arbeitsgruppenführer und Arbeitsgruppenmitglied zu arbeiten
  • Kompetent in MS Office Applikationen (Word, PowerPoint und Excel)
Ideale Bewerber sind in hohem Grade motivierte Mitwirkende mit der Fähigkeit mit minimaler Überwachung zu arbeiten.

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